如何理解人才盘点的结果

目录

要正确的理解人才盘点结果,非常重要的一点需要明确:人才的状况是组织经营的状况反射在人才状况而已,人才盘点的结果其实反映了企业整体的经营的成果,只有管理层对此达成一致,才能进一步有效的使用人才盘点的结果。既然人才是组织经营的结果,那么从组织经营的几个关键环节来理解人才盘点的结果。

继续阅读“如何理解人才盘点的结果”

人工智能时代的人才供应链

目录

人工智能对人力资源从业人员最大的一波冲击已经来临,人工智能已经运用于招聘面试,大部分的校园招聘的面试工作已经被AI替代,原来遥不可及的简历自动筛选匹配,已经成为工作的常态。如此看来,原来的提出的人才JIT供应的概念,在人工智能时代一定能够实现。

继续阅读“人工智能时代的人才供应链”

如何有效的运用人才盘点结果

目录

很多组织在轰轰烈烈搞完人才盘点之后,就将人才盘点的结果束之高阁,没有很好的运用人才盘点的结果系统的思考公司人才发展与人力资源实践改善的问题。让我们从几个方面来看,什么样的问题可能阻碍盘点结果的运用。

继续阅读“如何有效的运用人才盘点结果”

如何有效的应对360测评

目录

针对管理层,360测评是有效的检验工具,组织能够从不同的层级与维度来审视管理层的实际能力、口碑与人际关系,因此,360测评常常用于管理层的年底的综合测评。

360测评不同于其他类型的测评,在于360真是一面照妖镜,能够反映出很多问题,甚至影响到管理层的提拔,如何有效的应对成为管理层应该关注的问题。

继续阅读“如何有效的应对360测评”

人才盘点要盘什么

目录

在外部环境剧烈动荡,市场变化莫测的时候,很多企业感到无所适从,经营陷入困境,于是,企业开始思考自身问题。人才盘点作为战略性人力资源工具,能够帮助企业在混乱的市场竞争环境中,通过分析自身人才与环境的匹配性,弥补人才的短板,那么在目前的市场环境条件下,组织人才盘点究竟需要盘什么。

继续阅读“人才盘点要盘什么”

2026年Google I/O大会观感

目录

每年在4月份会收到Google I/O大会的邀请,这几年几乎是连续参加了Google IO大会,除了去年因为其他重要的事情没有参加以外。今年在四月底收到了Google I/O大会的邀请,于是报名参加了2026年的Google IO大会。

继续阅读“2026年Google I/O大会观感”

知识工作者如何更好的利用人工智能

目录

自从人工智能大模型问世以来,知识工作者对其依赖日益加深。知识工作者开始利用人工智能模型进行文章的写作方案的构思,甚至是视频的创意制作。在cloud code开始被广泛使用之后,编码不再是码农的专利,任何人都可以将任何创意经过cloud code的工作流程,生成智能体(agent)。在人工智能日益广泛使用的今天,知识工作者如何更好的利用人工智能成为一个关注的话题。

继续阅读“知识工作者如何更好的利用人工智能”

什么最容易引起复吸

复吸意味着戒烟者最初的挣扎与努力成为了过去,戒烟者又回到了持续吸烟的状态。复吸标志着戒烟的准备性前奏工作、深度的思考、果断采取戒烟行动成为过去。吸烟者用自己的行为再一次证明了尼古丁成瘾的可怕性,再一次在同事、朋友和自己面前失去了信誉。

继续阅读“什么最容易引起复吸”

二手烟的危害的机理

目录

根据大量的流行病学研究结果,终生不吸烟者暴露在二手烟中与患上肺癌之间的存在因果关系。研究人员对二手烟暴露与其他器官癌症的关系也进行了研究,虽然得出的结论不是很强的因果关系。但是很多研究发现,终身非吸烟者暴露在二手烟中增加患上其他癌症的几率,如乳腺癌、喉癌等癌症。比如,最为典型的情况是为丈夫是吸烟者,其妻子是非吸烟者,研究证实,当妻子长达几十年的时间暴露在二手烟的环境中,最终患上乳腺癌和肺癌的可能性比丈夫不吸烟的高很多倍。

继续阅读“二手烟的危害的机理”

二手烟中含有什么

目录

当吸烟者点燃一支香烟,产生的烟雾包括主流烟雾、支流烟雾,构成二手烟雾中含有4000多种物质。随着吸烟者点燃香烟这些物质就飘散出来。截至2000年香烟中分离出的致癌物质已经到69种。在支流烟雾中,检测出的致癌物质有30种,无论是动物实验还是人体病理学的结果证明,这些致癌物能直接导致人体患上癌症,或者说,这些物质满足一致性的致癌的所有条件。

继续阅读“二手烟中含有什么”