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历史上所有重大的科学技术进步都会引起社会组织变革与组织发展。自从瓦特发明了蒸汽机，便将英国的农民从土地驱赶到工厂，开启了工业化生产时代。工业化与农耕社会不同的地方在于工业化大机器生产，需要更高的配合、协调与纪律性。工业化的社会组织模式彻底改变农耕时代那种安逸、舒适与散漫。

数字信息技术带来的信息化时代已经开始，通过微信、抖音等接触到信息开始急剧膨胀，人们感受到真正的信息大爆炸。在信息化和数字化时代，成年人的学习模式已经受到了互联网与数字化的影响，并将持续影响并改变成年人学习行为模式。

随着信息计算技术的快速发展，人类已经进入了数字化时代。人类的生产与生活将受到数字化转型的重要影响。很多企业对数字化转型存在误解，认为数字化转型就是无纸化和自动化，但是，实际上数字化并不等于自动化和无纸化。数字化是一场持续的深刻的社会变革。

数字化转型已经成为网络热词，企业在面对疫情与更加复杂的宏观环境的时候，开始真正意识到数字化转型的重要意义。然而，究竟什么是数字化转型，企业各个职能方向的对此认识不一致，很多企业认为数字化转型就是信息部门的事情，是一个纯粹的技术性的改良工作，殊不知，对数字化转型理解认识不清，是数字化转型失败的重要原因之一。

咨询是一种古老的生计，中国春秋战国时代，诸侯基于生存的压力，不得不礼贤下士，不得不笼络一些人才，为其提供建议与咨询。孟尝君食客三千，各色鸡鸣狗盗之徒俱有之，这些人才或者叫着谋士的人，大概就是最为古老的咨询顾问。古代成就最高者有苏秦和诸葛亮，苏秦凭借三寸不烂之舌和对形式的准确判断，说服六国联合抗秦；诸葛亮隆中对，为刘备制定三足鼎立的战略规划，两人在历史上留下了浓墨重彩，为后者从事顾问职业的人，提供了学习的楷模。

信息化与数字技术的发展对产业产生了深远的影响。数字技术与传统制造行业的经验与洞见相结合，使得传统的制造业获得了另一次发展机会，这就是智能制造的机会。传统产业与数字技术相结合，造就了新的产业发展机会。对教育培训产业而言，数字化转型正在深刻的改变行业实践。

数字化时代已经来临，数字技术的飞速发展，对各行各业的从业人员都提出了新的要求，也提供了新的发展机遇。在数字化时代，任何职业的工作内容都被数字化所替代，尤其是常规性的、程序新的工作任务。但是，数字化也提供了新的机会，将数字技术与专业本身结合在一块，实现数字化创新，成为非数字化专业人员的新发展机遇。

从八十年代开始，计算机与信息技术的飞速发展，将人类带领到了信息化与数字化时代。信息化与数字化技术的发展，为企业提供了不同的运作方式，采用信息化与数字化的企业，在市场竞争中获得了竞争优势。在企业实现信息化与数字化的过程中，企业的信息化与数字化发展表现出具有一定的阶段性。