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传统的课程开发一般采用工作分析的方法。深度的工作分析非常复杂，需要专业的顾问，客户的资深专家共同参与。除了传统的问卷调研以外，还需要现场观察与记录。因此，需要大量的才能完成，在此基础上，进行课程设计还需要大量的工作。