作者： 远景顾问

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战略性人力资源盘点盘什么

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疫情过去，很多企业开始重整旗鼓。领导却发现，经过疫情之后，人马流失不少，留下来的似乎是能力差的，能力强的似乎都找到高枝了。领导下决心要摸下队伍的底子，看下怎么买马招兵，于是，要求人力资源部进行战略性的盘点。战略性人力资源盘点盘什么，以下是几点方向性的建议。

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ChatGPT之父国会山听证会侧记

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历史经验已经充分证明，任何一种新技术都会给人类带来巨大的影响，对于人工智能（AI）而言更是如此，人工智能是全新的非生物智能，是地球进化过程中从未出现过的智能模式，其大范围的使用对人类社会一定会造成最为巨大的影响。欧洲已经开始了人工智能的立法工作，紧随其后，美国国会开始进行ChatGPT之父Sam Altman的听证会，希望能够开始人工智能的相关立法工作。

整个听证会长达2个半小时，总结起来，围绕以下几个方向，展开了整个听证会。

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谷歌Bard使用初体验

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Google IO大会之后，谷歌的聊机器人Bard便全面开放了。初次使用谷歌的Bard，还是有很大的惊喜，从功能来说，Bard编程的功能更加强大，而且和谷歌的CODE LAB 连续，非常方便对代的检查与调试但是。需要说明一点，目前Bard对中文的支持不够，需要用英文进行对话。

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2023年google IO大会侧记

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2023年不愧是人工智能元年，今年的谷歌IO大会，词频最高的绝对是AI。从一开始谷歌的CEO皮查伊强调，目前谷歌的所有服务都有人工智能的加持，谷歌的人工智能已经运用到谷歌的所有产品与服务。在发布会后半段，更是强调所有的设备都有谷歌的智能芯片G2的加持。今年的谷歌大会，最大的看点就是人工智能，最大的亮点是折叠手机Pixel Fold。

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肯定式探询的课程开发感受

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肯定式探询是一种正向变革的理论，同时，也是一种处世哲学，还是一种在组织中的工作方式。由于，最初提出肯定式探询的时候，基于一些复杂的社会学、行为学和自然科学与哲学的理论，因此，很多人才感觉比较深奥难懂，加上语言的障碍，肯定式探询的引入与运用，受到了很大的限制。因此，肯定式探询课程的开发，必须要在充分理解理论的基础上，进行本土化的演绎，才能在中国的土壤中，让其枝繁叶茂。

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在线沟通工具CRISP测评

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在找寻网站聊天沟通工具的时候，无意中发现CRISP是款不错的工具。远景博客使用CRISP有一段时间了，总体的感觉是功能足够满足一般的网站的沟通聊天，扩展的功能满足一般的在线购物网站进行深度的客户关系管理，能满足一般购物网站和外贸网站在线客户管理功能。

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疫情后人力资源规划要点

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经历了严酷的疫情，很多企业开始重整旗鼓。后疫情时代，企业的领导开始关注人的问题，因为，疫情导致了一部分员工的流失，疫情也影响到了员工队伍的士气，人的人问题开始影响到企业的经营。疫情后的人力资源规划具有重要的作用。良好的规划有利于企业人力资源工作开展的针对性，有利于更为有效的支撑经营业务的发展，有有利于人力资源各个模块工作的开展。

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网站在线聊天工具tidio、tawk、3cx和smartsuup简单测评对比

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当用户进入购物网站，其场景相当于是客户走进店铺。因此，对在线购物网站而言，与网站在线用户的互动非常重要，互动过程决定了客户是否下单购买你的产与服务。当购物网站没有在线客服的时候，或者，系统设定的在线客服无法促使客户买单，相当于店面没有促销与服务人员，感觉没有人气。对网站而言，用户感觉只是一个产品陈列室，用户感觉不到店主购物的气氛，从而浪费掉了宝贵的流量。

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