在职业生涯过程中，面试是必须要经历的，无论是毕业找工作，或是在工作岗位上，有晋升的机会时，都要经历面试的环节。掌握一定的应对面试的技巧，有利于在职业生涯中抓住有利的机会，使自己获得更大的发展机会。从2011年作为面试官多次参与校园招聘面试、后备干部选拔面试、职位竞聘面试，发现许多应试者不是因为本身能力不够失败的，而是因为面试经验不够被淘汰的，总结自己作为面试官的经验，给在人生关键点上的应聘者一点参考意见。
第一：注重自己的职业化修养。包括服装、外貌和言行。穿着得体会给面试官一个好的印象，有利于自己后期的发挥与交流。注意自己头发、发饰等是否整齐，头发不整齐，给人的印象不好，不利于面试过程的交流。注意自己面试过程的肢体语言，尤其是手的动作与姿态。在面试中发现，有的应聘者非常紧张，手不知道往哪里放，一会儿弄袖口，一会儿弄手表，更有甚者用手去弄脚和鞋子。这样给面试官的印象很差，注意控制自己的手部，实在不行就将手部放在桌子上，或者平放在自己的大腿上。眼神也是很重要的，在进入面试场地的时候，用温和的眼色注视下面试官，往往能收到很好的效果。面试过程中，目光和眼神不要太飘逸，这样会给面试官不好的印象，眼神的飘逸说明应聘者在编制谎言，或是在掩饰问题。职业修养在面试过程中，不直接得分，但是确实面试成功的很关键因素。
第二：注意语言表达。面试是个交流的过程，其目的是得到机会获得成功，语言的组织技巧与回答技巧在面试过程中十分重要，平时多训练自己的语言表达水平，在应对面试的时候，有的应聘者对自己的介绍背的滚瓜乱熟，认为这样可以在语言表述上得高分，其实不然，这样的文字性的发言，往往令面试官十分反感，起不到交流沟通的目的。参与面试的时候发现很多应聘者其实并没有非常清晰的理解面试官的问题，而开始匆匆回答，往往答不到点子上，所以，在面试过程中倾听其实和回答表述是同样重要，在充分理解面试官的问题后，思考片刻再有效的组织自己的语言回答。语言组织需要注意自己的归纳能力，许多应聘者在回答的时候，洋洋洒洒答了半天，其实只是回答了问题的一个部分，注意将问题归纳回答，这样往往回答清晰些，得分也会相应高些。
第三：注意分寸控制。面试是个营销自己的过程，应聘者不能太过于急功近利的营销自己，否则会出现过度营销的问题。在表达自己的优势时留有充分的余地，让面试官觉得应试者还比较谦虚，否则应试者可能给自己整的下不了场。有次参与一个面试，应试者急于营销自己，说自己的英语如何好，殊不知面试官里面有两个是刚从国外回来的，结果面试由汉语变为英语，搞的应聘者狼狈不堪，本来可能到手的机会都失去了。注意在描述自己和同事，或是对事情的评价都保持一定的分寸，这样会让自己的空间更大，获得面试的机会更大。
以上总结了一些应对面试的经验，记住要在短短的半小时内打动面试官，获得职业发展的机会，关键在与细节的把握，掌握一定的应对面试的技巧对自己获得面试成功是至关重要的。
