How to negotiate consulting project with non-professionals

From its inception,management consulting is highly specialized, and consultant used to communication with people with same expert. Nevertheless, when need non-professionals to make final decision, and consultant feel at lose to persuade non-professionals, especially boss to accept framework of cooperation. However, tactics about how to negotiate with non-professionals can make the process easy.

继续阅读“How to negotiate consulting project with non-professionals”

外聘用工风险

在知识经济时代,越来越多的机构,为了获得独特的技术、专利等,会采取外聘的方式,与成熟人才建立某种合作关系。

由于我国的法律不承认双重的劳动关系,因此,用人单位需要非常小心的处理与外聘的关系。首先,外聘适用的是民法,双方不是由劳动合同法来约束的。其次,分清楚外聘的类型,一般而言,国内存在以下几种外聘,一、聘用退休人员,二、聘用四类人员,三、聘用专家和名人。各种情况的外聘适用的法律不同,如第二种情况,按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定,企业聘用以上人员,需要承担劳动合同法所规定的全部义务。

继续阅读“外聘用工风险”

RBRVS体系在国内的运用

随之国内医疗体系改革的深入,力资源社会保障部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局四大部联合下文要求公立医院进行绩效制度,并下文《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》,有史以来很难得几个中央部委联合发文,对某个行业的薪酬绩效改革提出指导意见,由此可见公立医院薪酬绩效改革的紧迫性和重要性,

继续阅读“RBRVS体系在国内的运用”

看看美国是怎么给临床医生发工资

医疗是个非常特殊的行业,其特殊性在于其服务的对象是人类健康本身,同时,由于医疗具有的专业性,对于医院和医生而言,如果不顾及社会、法律、道义本身的束缚,在纯粹市场经济条件下,要从市场交易中赚钱,那是再容易不过的。因此,从供给侧改变医疗追求市场利益的驱动力成为各国医疗体系改革的重点,为改变医生对处方、检查、手术增量的依赖,美国采用全国统一性的编码、相对价值评估、资源消耗等,为全国的医生提供统一的薪酬标准,最大程度的解决了医生与医院共同谋划,提高诊疗过程中对药品、检查等的依赖,解决了医疗费用,尤其是医生薪酬的快速增长。

继续阅读“看看美国是怎么给临床医生发工资”

医疗服务提供者的绩效管理

医疗服务的提供者,无论是外科医生还是内科医生或者是护士,因为提供服务的对象的特殊性,因为其服务的对象是人本身或者是为解决人存在的病痛,由此,医务工作者的绩效衡量、检验和兑现绝对是世界性的难题。

继续阅读“医疗服务提供者的绩效管理”

各国医药卫生总支出占GDP的比重所想到的

中国改革开放之后,取得了举世瞩目的经济奇迹,GDP总量已经超过日本,位居世界第二。医药卫生总支出占GDP的比重,反应了在一定经济规模下,国民所享受的医疗待遇,反应了政府对公共卫生的投入、管理、使用效率等体制上深层次的问题,从世界各国医药卫生总支出占GDP的比重来看,2013年的数据为5.6%,在187个国家中排名117位,距离欧美发达国家的差距还非常巨大。




中国医疗体系的改革依然面临世界性的难题 ,尽管从2010年开始,包括最近的《关于全面推开公立医院综合改革工作的通知国卫体改发〔2017〕22号》、《力资源社会保障部财政部国家卫生计生委国家中医药管理局关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见
人社部发〔2017〕10号》等医疗体系改革政策,这一系列的改革举措,逐渐缓解了医疗的压力,老百姓看病难、看不起病的问题依然非常严重。
中国医疗体系改革之难,从经济学的角度分析,依然是市场化问题,公立医院是事业单位编制,医师定点执业制度等等,非市场化运作的因素,必然导致资源配置和利用效率的降低,即便是增加医疗卫生总支出,任然解决不了目前的问题,需要从顶层贯穿进行系统化的设计,解决老百姓的健康、医疗的保障问题。

组织变革的启动

中国企业的变革通常是在不得不变的情况下开始的。对于民营企业而言,通常是面临产品、市场、服务的竞争力下降,导致企业生存出现问题,因此,被逼上了企业变革的道路;对于国有企业而言,通常是基于国家政策、方针出现重大调整,国有企业必须按照国家的相关规定,退出或者进入某些经济领域,无论哪种企业,缺失了对变革发动的技巧,通常导致最后的变革努力的彻底失败。

继续阅读“组织变革的启动”

带状疱疹一直疼痛怎么办

带状疱疹是由水痘-带状疱疹病毒引起的急性感染性皮肤病,人是水痘-带状疱疹病毒的唯一宿主,当病毒通过呼吸道进入人体之后,发生急性水痘感染,或是隐形感染。当人体的免疫系统降低,或是体内出现肿瘤等,潜伏在人体中的水痘-带状病毒被激活,人体出现各种形态的疱疹,其中民间所说的蛇缠身就是其中的一种。
根据目前对带状疱疹的流行病学研究,带状病毒发病率随着年龄的增大,发病率增大;发病率与性别基本无关;有水痘-疱疹接触的,发病率较高。无论何种情况,一旦患上带状疱疹,病人的身体与精神健康将直接受到影响。

继续阅读“带状疱疹一直疼痛怎么办”

最为简单的修改WordPress 网站内部链接的方法

在建立WordPress网站的时候,通常需要将某个页面(page)链接到外部链接,以方便读者更多的了解博主的一些情况,对不会基本编程的博主而言,要搞定WordPress页面的的跳转,需要对实现跳转的代码验证,通常感到非常头疼。在研究了网上的诸多方法之后,博主找到一个最简单办法。
感谢WordPress 开源而形成的无限多的插件,几乎所有的问题都可以用插件来解决。WordPress插件里面,有一个Page Links To插件可以最为简单的实现页面的跳转。
插件地址:https://wordpress.org/plugins/page-links-to/

继续阅读“最为简单的修改WordPress 网站内部链接的方法”

行动学习的构成要素

行动学习在最初设计的时候,为了方便实施,设计出了六个核心的构成要素,分别为问题、小组、质疑、催化师、学习承诺和付诸行动,在实际操作过程中,由于通常由培训公司进行行动学习导入,对企业实际情况的把握不够,导致实施过程的许多问题出现,客户满意度不够,重复买单动力与信心受到影响,这些构成要素与重点需要结合客户的情况进行适当调整的。

继续阅读“行动学习的构成要素”