一天和朋友聊天，朋友突然问我，你为什么要跑步？
我突然陷入了沉思，并没有回答朋友。接着我们转移了话题，但是，这个问题一直回旋在我的脑海。
继续阅读“为什么我要跑步”如何编制个人发展计划（IDP）
在人工智能与信息化飞速发展的时代，一些职业类型在逐渐消失，另外一些职业类型开始诞生。如何应对社会与技术给我们的职业发展造成的威胁，已经成为一个现实的问题。为了应对这样的变化，有的企业组织开始实施个人发展计划。
继续阅读“如何编制个人发展计划（IDP）”参与式行动研究（participatory action research ）促进组织变革
外界环境对组织压力越来越大，人工智能兴起，世界格局发生剧烈变动，企业面临更大的经营风险。组织变革的内生动力在不断的增强，国外的社区实践证明，采用参与式行动研究可促进组织变革的发生。
继续阅读“参与式行动研究（participatory action research ）促进组织变革”2024谷歌IO大会概要
很早收到谷歌的邮件，提示5月15日参与谷歌IO大会。
意想不到的是，在谷歌IO大会的前一天，5月14日凌晨，OpenAI在官网正式发布了新的人工智智能模型GPT-4O，O表示全能的意思。模型可跨视频、音频、文本进行实时推理。看来人工智能领域的竞争已经白热化了。
继续阅读“2024谷歌IO大会概要”参与式行动研究（participatory action research ）在管理咨询中的运用
传统意义上，研究只能是专家从事的工作。随着社会的变迁，人口基本素质的提升，将研究涉及的各方整合在整个研究过程中，从而获得关于社区、组织的真知灼见，并采取行动进行改善，已经成为可能。管理咨询作为一种特殊性质的研究，一样可以借鉴成熟的参与式行动研究，来提升项目的质量、可持续性与满意度。
继续阅读“参与式行动研究（participatory action research ）在管理咨询中的运用”人工智能会取代管理咨询顾问吗
最近一年可谓是人工智能大爆发的一年，继ChatGPT之后，谷歌也推出了大型的多模态模型Gemini。人工智能，正如历史上的其他技术一样，一定会对劳动力市场和就业造成深远的影响，管理咨询行业也不能例外，那问题来了，咨询顾问会被人工智取代吗？
继续阅读“人工智能会取代管理咨询顾问吗”组织冲突培训游戏
因为站位、立场、资源分配等原因，组织冲突是不可避免的。在人际或者团队敏感训练中，采用游戏的方法，让团队成员正确认识组织冲突，理解冲突产生的人际与组织原因，并将冲突应对策略运用到实际工作中，提升团队的战斗力与组织效率。
继续阅读“组织冲突培训游戏”Globe explorer Ai搜索引擎使用体验
传统的搜索引擎都是将与搜索词有关网站信息搜索出来，然后，需要使用者一一打开这些网站，找到自己需要的信息。这个过程有时候非常耗费时间，需要不断的在搜索过程中修正关键词，不断的在一大堆网站中寻找有用的信息。在人工智能开始普及的今天，另外一种在AI的辅助下的搜索引擎已经诞生，也是会成为未来的聚合式的搜索新模式。
继续阅读“Globe explorer Ai搜索引擎使用体验”如何与人工智能合作
从ChatGPT开放注册开始，便意味着人工智能时代的来临。世界经济论坛预测，人类与人工智或者智能机器的混合工作模型已经开启，到2035年估计人工智能与智能机器与人类的总体工作时间将持平。一般职场人士需要在工作中使用人工智能，帮助自己提升工作效率，获得更多的知识。
继续阅读“如何与人工智能合作”吸烟真的有好处吗
在美国大范围的针对吸烟者的调研中发现，吸烟者之所以吸烟，是因为吸烟者认为吸烟有各种好处与作用。例如，吸烟者普遍认为吸烟能够帮助人集中精力，能够提神与产生灵感等。这些吸烟的所谓的好处和作用是吸烟者最初上瘾的原因，也是他们无法摆脱香烟的重要原因。
继续阅读“吸烟真的有好处吗”